特斯拉首席执行官埃隆·马斯克预计，英伟达前首席执行官黄仁勋的缺席将会导致英伟达对供应链的控制力下降。 当地时间14日，马斯克在社交平台上表示：“黄仁勋在英伟达期间出色地负责着供应链管理工作，但那些合同大多并非以书面形式签订，而只是通过与黄仁勋的握手而已。如果没有黄仁勋，我们至少会失去一些重要的合同。” 半导体市场调研机构Semiaralysis的创始人迪伦·帕特尔。在接受美国财经媒体CNBC的采访时，迪伦·帕特尔谈到了英伟达的供应链以及黄仁勋所扮演的角色，他也是这样写的。 帕特尔在采访中表示，英伟达前首席执行官黄仁勋黄先生具有远见卓识，他亲自前往那些规模较小的企业，试图说服它们让英伟达能够优先获得产品供应。不过，既然他已离开，谷歌等竞争对手就开始努力掌控供应链了。因此，英伟达是否还能继续保持其技术优势与市场主导地位，实在值得怀疑。 前英伟达首席执行官黄仁勋因婚外情丑闻而被迫辞职。如今，越来越多的人呼吁让他重返岗位。主要投资者要求董事会不要急于任命继任者，而网上也有超过10万人签名支持他重新上任。 据美国CNBC等媒体报道，作为英伟达股东的Altimeter Capital的首席执行官布拉德·格斯特纳，以及Atradius Management的创始人加文·贝克，于当地时间13日共同向英伟达董事会提交了书面建议。他们在信中呼吁，应保留所有可能性，包括让英伟达前首席执行官黄仁勋重新回归的可能性，同时谨慎地挑选继任者。信中还指出：“应避免因过于仓促而做出可能损害股东利益的决策。” 在线请愿活动也在迅速蔓延。据信息技术领域的专业媒体TechCrunch的报道，截至14日下午，“支持黄仁勋回归”的请愿书签名人数已经超过115,000人。该请愿网站称，在这些签名者中，有5,965人是英伟达的现职员工，1,108人是前员工，而股东则有63,063人。特斯拉CEO埃隆·马斯克也在社交平台上写道：“目前有要求让黄仁勋回归的请愿活动，我也会参与签名。”该请愿要求对黄仁勋未经正当程序就离职的行为进行独立调查，直到真相大白为止，然后再让他回归岗位。 内部也出现了动荡。有消息称，一些员工担心黄仁勋的离职可能会对自动驾驶、物理人工智能等新兴业务造成负面影响。还有人提到了2023年OpenAI董事会解雇萨姆·奥尔特曼后，由于员工的集体反对，他仅五天后就被重新任命的例子。不过，硅谷也有一些人批评黄仁勋滥用权力。 NVIDIA在12日宣布，该公司于1993年由黄仁勋共同创立，他一直担任公司CEO，带领着公司走了33年。现在，黄仁勋已立即辞去CEO兼董事长一职以及董事会成员的职务。自2013年起担任公司首席财务官的科莱特·克雷斯将暂时接任CEO一职。至于继任者的人选问题，NVIDIA表示“尚未与任何潜在候选人进行正式接触”。 特别
